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展示新成就 喜迎党代会丨强根铸魂显担当——我县党建工作纪事

仙居发布 2022-05-28



为迎接中国共产党仙居县第十五届代表大会第一次会议的胜利召开,营造良好的舆论氛围,仙居发布推出系列报道《展示新成就 喜迎党代会》,全面展示五年来我县经济社会发展所取得的成就,一起感受丰收的喜悦,凝聚起奋力谱写现代化中国山水画城市建设新篇章的强大合力。

★展示新成就

喜迎党代会★



 “抓好党建是最大的政绩”,坚持不懈推进党的建设新的伟大工程,是仙居上下的共识。着力打造党建高地,更是仙居上下心之所向、情之所系。


近年来,我县紧紧围绕“服务中心、拉高标杆、争先进位”的工作目标,聚焦主业、奋发作为,全力推动组织工作高质量发展,交出了一份让党放心、干部服气、党员群众满意的时代答卷。


固本强基筑牢红色堡垒


“15年前,我在这里流转了300亩土地,用来种植高山蜜桃,没想到带动了周边5000多亩桃园的农户增收。”广度乡广度村乡贤陈旭跃告诉记者。


这里曾经是“后进乡镇”,全乡八成人口外出经商打工,留在乡里的不少人生活困难。广度乡的“翻身”没有捷径,主要是坚持了一件事:打造拥有凝聚力、战斗力和影响力的农村基层党组织。


在仙乡大地,以党建引领激发乡村振兴活力,已成为经济社会持续发展的“不二法门”。



地基固则大厦坚。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。


近年来,我县牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,以提升组织力为重点,以从严抓好落实为关键,常态化开展软弱涣散村党组织整顿,加快提升城市、两新党建水平,共建成县级精品党建示范带8条、示范点188个,推动全县各领域党组织全面进步、全面过硬。



打造村级“和合好班子”、出台从严治村十条、制定村社干部“1+X”积分制考核办法、实施不称职村社干部“停职教育”,村干部团结干事热情得到有效激发;持续做好村社组织换届“后半篇”文章,以“头雁领航·村村竞赛”工作为抓手,全面开展“六比六创”工作,引导基层党员干部在擂台比拼中晒成绩、显身手,推动农村基层党建“六个大提升”;全面实施“质量党建”五大行动,进一步巩固和拓展“两新”组织党建有效覆盖,全力助推企业实现党建强、发展强。


加强党的基层组织建设,既要“造形”,更要“铸魂”。


近年来,我县坚持政治引领,持续深入开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,在“我是党员我带头”“党员在身边、温暖千万家”“我为群众办实事”“社区吹哨·党员报到”等实践活动中扎实推进党内教育活动从“关键少数”向全体党员拓展,从集中教育向经常性教育延伸,在学思践悟中坚定理想信念,不断拧紧全县3万余名党员思想上的“总开关”。


防疫、防台、抗洪……每当人民生命财产安全受到严重威胁时,各级党组织和广大党员干部始终冲在第一线、战在最前沿,在抢险救灾中筑牢战斗堡垒、践行初心使命、发挥模范作用,用行动锤炼坚强党性,把“红色力量”注入服务群众全过程。


严管厚爱建强中坚力量


对于卢圣恺来说,埠头镇常务副镇长是个新岗位,面临的却不都是新工作。“这跟组织之前给我安排的工作有关。”卢圣恺一句话就道出缘由。在原岗位7年时间,他在基层一线,经历了3个重大项目的立项、推进和完成,积累了丰富的政策处理、土地规划、征地拆迁等经验,为现在的工作打下了良好的基础。


作为年轻干部培养中的一员,卢圣恺的成长之路就是一个缩影。


为政之要,在于用人。近年来,我县深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想,树牢实干导向,锻造担当作为、实干争先的干部队伍。


朱溪水库百日攻坚、两村搬迁、高铁新城建设、助企开复工……在项目一线,总能看到年轻干部的身影,他们肩负起沉甸甸的信任和嘱托,为加速仙居高质量绿色发展献智出力。



在这个机遇与挑战并存的时代,抓好年轻干部培养选拔事关长远发展。我县通过推广实施“四铁五亮”工作法,开展年轻干部“在项目第一线破难攻坚行动”,建立“三项指数论英雄”干部考察评价体系,坚持干部监督进“项目一线”,形成了“优秀年轻干部在项目一线历练成长、新提任干部在项目一线选拔”导向。同时,开展“红色团辅”活动,在县委党校建立干部心理健康关心关爱中心,通过开设心理健康专题讲座,深入开展谈心交心,有效掌握基层干部思想动态和真实想法,并对家庭困难、生病住院等情况及时跟进提供必要帮助。



在科学化选拔、常态化教育、动态化管理、规范化任用下,我县正努力建设一支结构合理、数量充足、素质优良的优秀干部队伍,为助力打造“重要窗口”、建设共同富裕示范区提供坚强保证。


广聚各方英才强仙乡


在仙居旅游度假区内的如意湖畔,一座优雅别致的小院——台州(仙居)院士之家隐匿林间。


把最美的风景留给最有智慧的人。我县在国家5A级风景区的核心区建设“院士之家”,将其作为助力创新驱动发展的重要载体和集聚高端智力服务创新的重要平台。目前,该“院士之家”已进驻86位国内外院士,58个院士合作项目也已落地。仅2021年,我县新签约4个院士柔性合作项目。



人才聚,事业兴。从古至今,概莫能外。对于浙江省26个山区县之一的仙居而言,更加求贤若渴。


近年来,我县坚持人才优先发展战略,全力打造人才生态最优县,为仙居跨越式高质量发展提供强有力的智力支撑。持续引进高层次人才、持续培育各类人才,完善人才项目联合攻坚、协同引才、落地盯引责任制等制度,形成高端引领、整体开发的人才发展格局,农村实用人才和高素质农民队伍量质并进。


与此同时,积极创建高端平台推动人才发展,建成台州(仙居)医械产业园,设立全省首个创新医疗器械服务站,国家级博士后科研工作站3家、省级博士后科研工作站4家、市级博士后工作创新基地5家。深化“双招双引”,实施“以会引才”“以赛引才”“基金引才”模式,带动更多创业创新人才落户仙居,形成人才集聚高地。



良好的环境是吸引人才的“强磁场”,是汇集人才的“聚宝盆”。我县健全人才服务保障体系,率先实现人才政策资金兑现不见面审批拨付,创新推出“人才项目全生命周期管理系统”,实现人才零次跑,发放人才绿卡和人才绿码,享受医疗保健、住房保障、旅游休闲等15类19项服务待遇,安才留才环境不断优化。


截至目前,全县累计引进院士级顶尖人才14人,国家重点联系专家18人,省重点联系专家16人,市“500精英计划”人才105人,新培养高技能人才2447人。


时代变迁,精神永恒。在党的坚强领导下,奋斗在“红色根脉”的广大仙居党员干部群众将牢记初心使命、坚定理想信念,为谱写现代化中国山水画城市建设新篇章作出新的更大的贡献……


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仙居县全媒体新闻中心

文字:沈芝秀

编辑:荆欢

审核:赵迪


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【湫山乡:乡贤暖心捐赠物资  全力筑牢防疫安全屏障面对当前的疫情形势,湫山乡乡贤一直关注湫山防疫工作动态,得知湫山乡各村设置卡点24小时值班后,他们第一时间自主捐赠口罩、帐篷、方便面等物资,为打赢疫情防控阻击战尽乡贤之力。(记者 沈芝秀 通讯员 吴苏红)


众志成城  防控疫情

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